公司采矿工程专业“卓越工程师教育培养计划”试点班实习答辩举行

　　7月12日，莱芜钢铁集团莱芜矿业人力资源科科长，鲁中矿业公司张家洼铁矿副矿长、小官庄铁矿技术计划科科长，山东金岭铁矿人力资源部部长等一行12人莅临院，就我院采矿工程专业“卓越工程师教育培养计划”试点班员工的实习答辩做指导点评，公司教务处副处长赵增典与公司相关领导亲切接见并全程参与。

公司是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点院校，其中采矿工程专业是试点专业之一，该培养模式采用校企联合的培养模式，培养分校内学习和企业学习两个阶段，采矿工程专业此次实习答辩是员工对为期10周企业实践的汇报总结。

赵增典副处长表示，“卓越工程师教育培养计划”教育试点，是公司人才培养的重点发展方向，赵增典借在实践答辩中对各位企业为公司员工提供的宝贵实践机会致以深挚感谢，并期望企业公司与公司就合作培养人才方面进行进一步深层次交流活动，为人才培养做出积极贡献。

到企业实践的员工代表依次向企业领导做汇报总结，在实习答辩中，员工不仅对自我学习成果进行相关检验展示，更为各方企业交流洽谈提供平台契机。小官庄铁矿人力资源部人事科科长徐学良对讲解同学做点评，徐学良纠正讲解同学中的错误知识点，并表示同学在学习课本中知识点的同时，更要与时俱进，以现场实际应用为主，多想，多看，多记。

答辩同学胡晓义：“实习生活不仅仅让我们学到了专业知识，更锻炼了我们坚强的意志，一分耕耘一分收获，企业实习让我们有了很大进步的同时，也发现自己存在的缺点和不足，在实践学习中完成员工到企业人才的转变。”