公司资循环专业开展“个人简历风采展——模拟应聘”活动

　　6月20日，我公司党总支李栋祥副书记联系资源循环1201团支部，召开了主题为“个人简历风采展——模拟应聘”的活动。此次活动，借即将走出校园，面向社会的大四毕业生毕业之际，旨在为资源循环1201团支部全体同学做一场模拟应聘，让其体会应聘氛围。

　　活动伊始，由全体班委成立评审小组，选出十份优秀的个人简历，然后由这十位简历做得优秀的同学模拟“应聘者”，其余全体同学充当评委。在每位“应聘者”演讲结束后，李书记都对他的个人简历的丰富程度及语言表达能力做了仔细分析及指导，告诫每一位同学要认识到自己的优缺点，以便更好的完善自己。

　　活动中，李书记结合6月11日由天津矿产工程有限公司董事长、总经理张汉武主讲的“如何更好地实现从老员工到企业人的转变”的讲座，对资源循环1201团支部优秀个人简历做出评价，并总结员工就业后，应处理好以下几方面的关系：一是处理好和领导的关系，有利于个人的学习和发展；二是处理好和同事之间的关系，能使生活快乐，工作顺利；三是处理好和下属之间的关系，能使你的工作顺风顺水。

　　活动最后，李书记对资源循环1201团支部提出要求，希望他们能在老师指导下，班委带领下及全体同学的努力下，打造成公司的精品团支部，毕业以后成为一个人人都当经理的“经理班”。