如何更好地实现从老员工到企业人的转变

由校团委主办、bevictor伟德官网承办的第193期员工创业论坛于6月11日上午在公司3号教学楼报告厅举行。此次论坛由山东建材学院采矿专业87届毕业生，天津矿产工程有限公司董事长、总经理张汉武担任主讲人，bevictor伟德官网2012级、2013级员工到场听取了以“如何更好地实现从老员工到企业人的转变”为主题的讲座。

张汉武根据自己毕业后的发展经历，首先对在校老员工存在的“书本知识是无用的”，“学习是为了考试”，“学而不思”，“学而不修”等错误观点进行了批判修正，希望同学们能够明白在校要学什么，并鼓励同学们珍惜在校读书学习的时间，扎实掌握好专业课知识，学以致用、知行合一，提升个人能力。关于如何学习，张汉武指出，当代企业需要复合型人才，因此我们老员工在校期间就应该注重从职业素养、职业能力、创新能力等多方面提升个人综合素质。张汉武特别强调了创新思维、创新能力的培养。每个企业都需要靠得住、懂市场、会经营、善管理、能创新的人才，尤其面对泡沫经济的现状，企业面临着生产过剩的问题，企业要发展，就必须通过创新完成转型，才能实现企业的长足发展。

张汉武多角度阐明了老员工应努力的方向，并就如何更好地实现从老员工到企业人的转变向在场的老员工提出明确要求:一要有正确的认知，认清环境，认识自我；二要有职业规划，深入基层，立足本职岗位；三要正确评估，跳槽要算好机会成本，公务员考试要慎重，不能盲目跟风；四要敬重上级，关心下级，团结自律，宽容他人。最后，张汉武以自己在对外经贸大学MBA培训班学到的“幸福十诀”作结，祝愿每个老员工都能有光明的前途。

张汉武的主题讲座以其沉着稳重的语言、逻辑严密的思维、朴素平实的内容，赢得了在场同学的阵阵掌声，很大程度上消除了在场同学对自身发展的迷茫，明确了个人前进奋斗的目标，对员工个人的就业发展具有很好的指导意义。